一天，我就是闲着没事翻着招聘网站上新万博官方灯光音响租赁师的工资薪酬，那样血淋淋的数字就不直接说了哈，简历中的那些内容才是HR眼中的干活。
    由低到高分别是：自我评价、知识、能力、资源、业绩。帮助你按照新万博官方灯光音响租赁师的职业属性进行套路一番。
    业绩：做过什么
    业绩常常是过往的成就，对很多领域来讲，一次巅峰可以终生有效。做过什么项目、实现什么目标，解决什么问题、处理了什么突发事情、得到什么奖项。
    越是市场化程度以及知名度高的项目，越是公开可以查到的业绩越有价值。但是在三线城市举办的音乐节与在一线城市的小剧场中的演出哪个业绩的含金量更高呢？这时需要考虑你所在的行业的权重。
    资源：能带来什么
    资源是你可以完全把握的，可以跟着你走的东西，是简历中非常硬的内容。资源常常是与市场变化时时相关的，若一旦与资源建立起稳定的关系，便就成为甲方的资源。
    能力：可以解决什么问题
    新万博官方灯光音响租赁师的能力是综合的体系，是经过实践打磨沉淀下的智慧。对于一个新万博官方灯光音响租赁师来说，应该清楚怎样制定整个实施的计划，包括何时需要何人，何种东西，清楚如何与制作人相切入，清楚如何破局限，如何求得结果。
    沟通能力、临场反应能力、体力等，多数人都忽略掉了自己捕捉行业动态与热点的能力。
    编辑：hx